Total Rewards – Chiến lược Đãi ngộ Tổng thể để Thu hút & Giữ chân Nhân tài

0 (0 đánh giá)
0 người học
Cập nhật mới nhất 04/2025
Total Rewards – Chiến lược Đãi ngộ Tổng thể để Thu hút & Giữ chân Nhân tài

Mô tả khóa học

Đãi ngộ không chỉ là lương – mà là tổng hòa giữa tài chính, phúc lợi, ghi nhận, cơ hội phát triển và văn hóa doanh nghiệp. Khóa học Total Rewards cung cấp góc nhìn chiến lược và thực tiễn để bạn thiết kế hệ thống đãi ngộ hấp dẫn, công bằng và phù hợp với nhu cầu đa dạng của người lao động trong môi trường cạnh tranh hiện nay.
Khóa học này dành cho
  • Chuyên viên C&B, HR Manager, HRBP.
  • Người thiết kế chính sách nhân sự và muốn nâng cao năng lực tư duy chiến lược về đãi ngộ.
  • Doanh nghiệp đang mở rộng hoặc tái cơ cấu hệ thống nhân sự.
Bạn sẽ nhận được gì nếu đăng ký khóa học này
  • Hiểu rõ các thành phần của hệ thống Total Rewards hiện đại.
  • Biết cách xây dựng chính sách lương – thưởng – phúc lợi – ghi nhận – phát triển toàn diện.
  • Tối ưu hóa ngân sách đãi ngộ để gia tăng gắn kết và hiệu suất làm việc.
  • Thiết kế hệ thống đãi ngộ phân tầng theo năng lực, vị trí và thế hệ lao động.

Nội dung khoá học

  • 1. Slide bài giảng
1

TOTAL REWARDS STRATEGY

1 bài học thử
  • 2. Total Rewards Strategy and Compensation Philosophy
  • 3. Developing a Total Rewards Strategy
  • 4. Total Rewards Strategic Objectives and Global Considerations
  • 5. Communication of Total Rewards Strategy
  • 6. Legal Compliance in Total Rewards Systems
  • 7. Financial and Accounting Knowledge Needed to Manage Total Rewards Systems
2

COMPENSATION SYSTEM DESIGN

  • 8. Steps in Designing a Compensation System
  • 9. Job Analysis & Job Documentation
  • 10. Job Evaluation
  • 11. Creating a Pay Structure
3

COMPENSATION SYSTEMS

  • 12. Complying with Wage and Hour Laws
  • 13. Method for Compensation Employees
  • 14. Base – Pay System
  • 15. Pay Adjustment
  • 16. Differential Pay
  • 17. Incentive Pay
  • 18. Special Pay
  • 19. Tool To Monitor Compensation System
4

BENEFIT AND PERQUISITES

  • 20. Choosing Benefits/ Perquisites
  • 21. Benefit Need Assessment
  • 22. Paied time off and Family Oriented Benefits
  • 23. Health and Welfare Benefits
  • 24. Severance/ Unemployment and Retirement
  • 25. Perquisites
  • 26. Benefits Metrics
Chi tiết khóa học
  • 26 Bài giảng
  • 1.7 giờ
  • Học online mọi lúc, mọi nơi
  • Học trên máy tính, điện thoại
Thuy Vu SHRM SCP
Thuy Vu SHRM SCP

0 (0 đánh giá)