Structure of HR Function – Xây dựng & Tối ưu Hệ thống Nhân sự Hiệu quả

0 (0 đánh giá)
0 người học
Cập nhật mới nhất 04/2025
Structure of HR Function – Xây dựng & Tối ưu Hệ thống Nhân sự Hiệu quả

Mô tả khóa học

Để HR không chỉ “làm dịch vụ nội bộ” mà thực sự trở thành đối tác chiến lược, thì việc xây dựng một cấu trúc HR bài bản, rõ ràng vai trò, phân công đúng năng lực và hiệu quả vận hành là điều cốt lõi. Khóa học Structure of HR Function giúp bạn thiết kế mô hình tổ chức phòng nhân sự phù hợp với quy mô, giai đoạn phát triển và mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp.
Khóa học này dành cho
  • HR Manager, HRBP, HR Director, CEO, HR setup team.
  • Doanh nghiệp đang xây mới hoặc tái cấu trúc bộ phận nhân sự.
  • Công ty muốn nâng cấp HR từ tác nghiệp sang vai trò chiến lược.
Bạn sẽ nhận được gì nếu đăng ký khóa học này
  • Hiểu rõ các mô hình tổ chức phòng Nhân sự phổ biến (Centralized, Decentralized, Ulrich Model…).
  • Biết cách phân chia vai trò rõ ràng giữa HRBP – COE – Shared Services.
  • Xây dựng lộ trình phát triển chức năng HR từ tác nghiệp đến chiến lược.
  • Tối ưu hóa quy trình, nguồn lực và công cụ để nâng cao hiệu suất HR.

Nội dung khoá học

  • 1. Overall
  • 2. Slide bài giảng
1

ROLE OF HR

  • 3. Strategic Role of HR
  • 4. Administrative and Operational Role of HR
2

HR'S INTERNAL STAKEHOLDERS

  • 5. Executive Management
  • 6. Finance and Accounting
  • 7. Marketing and Sales
  • 8. Research and Development
  • 9. Operations Function
  • 10. Information Technology
3

HR ORGANIZATION

  • 11. HR team members
  • 12. HR Function, Service, and Structural Models
  • 13. Outsourcing
4

DEMONSTRATING THE VALUE OF HR

  • 14. Creating an HR Balanced Scorecard
  • 15. HR Metrics
  • 16. HR audits
Chi tiết khóa học
  • 16 Bài giảng
  • 1.0 giờ
  • Học online mọi lúc, mọi nơi
  • Học trên máy tính, điện thoại
Thuy Vu SHRM SCP
Thuy Vu SHRM SCP

0 (0 đánh giá)